7. Тренер: (Способность направлять и формировать других людей в их развитии и достижении целей).
Сегодня когда говорят Тренер, многие думают про спорт. Но действительность другая, многим нужны тренеры , чтоб вдохновлять, обучать, созидать характер и тд.
Огромное количество людей имея замечательный потенциал, также имеют низкую самооценку. Тренер тот, кто формирует учеников и развивает их. Тот кто помогает им достигнуть своих целей.
Люди часто не знают своего призвания, и не понимают что им делать. Тренер помогает ученикам увидеть свои сильные и слабые стороны. Помогает развивать духовные качества, помогает формировать благочестивый характер, направляет и учит дисциплине.
Тренер не делает все за ученика, он помогает ему возрастать самому. Он выстраивает с ним партнерские отношения и помогает ему как будущему лидеру.
Мне нравится как это делает Павел по отношению к Титу. Он уполномочивает его передавая ему и власть, и ответственность. Он говорит ему о его сильных и слабых сторонах. Он дает ему задание, а потом узнает как он справился. Он берет его с собой и показывает ему на собственном примере.
Титу 1:4-5 Титу, истинному сыну по общей вере: благодать, милость и мир от Бога Отца и Господа Иисуса Христа, Спасителя нашего. Для того я оставил тебя в Крите, чтобы ты довершил недоконченное и поставил по всем городам пресвитеров, как я тебе приказывал:
Лидер-Тренер созидает и развивает учеников, помогает им становиться лидерами развивая их качества. Тренировать означает проводить достаточно времени с учениками и лидерами.
Лидер-тренер направляет и формирует учеников в их развитии и достижении общих целей. Тренер помогает развивать у учеников такую черту характера как подотчетность. Без подотчетности нет роста. Поэтому тренер ставит задачи, дает задания, показывает цели, но после этого он желает увидеть как справляется ученик.
Без оценки действий учеников не возможно понять есть достижение или нету, но без желания открываться, нет возможности помочь. Только хороший тренер имеет способность направлять и формировать других людей в их развитии и достижении целей
8. Командир: (Способность брать на себя ответственность и руководить).
Лидер в ДУУ берет ответственность и ведет людей вперед. Он два в одном, с одной стороны он не боится ответственности и готов повести людей за собой, с другой стороны он умело управляет людьми.
Наверное научится быть лидеров и уметь управлять людьми является большим достижением. Много лидеров способных взять ответственность, вместе с нею берут на себя и всю инициативу, говоря потом другим как они будут им помогать осуществлять «его видение» от Бога.
Но в Движении важен каждый ученик, каждый лидер и каждый дар. Поэтому лидер, который умело управляет дарами и процессами принесет еще больше плода.
Опять же если вернуться к Неемии мы видим очень инициативного деятеля. Он не просто смог повести народ за собой, но так же умело раздавал роли и задачи по построению стен вокруг Иерусалима.
Он мастерски управлял не только материальными ресурсами, но и человеческими. Благодаря такой работе руины пролежавшие около 120 лет, были восстановлены за 52 дня.
Неемия 2:5-8 И сказал царю: если царю благоугодно, и если в благоволении раб твой пред лицем твоим, то пошли меня в Иудею, в город, где гробы отцов моих, чтоб я обстроил его. И сказал мне царь и царица, которая сидела подле него: сколько времени продлится путь твой, и когда возвратишься? И благоугодно было царю послать меня, после того как я назначил время.
Неемия не побоялся предложить царю Артаксероксу свою инициативу по построению стен Иерусалима. Он четко изложил сколько для этого понадобиться времени и когда он хочет закончить. Но так же Неемия сказал, что ему для этого понадобиться и какие ему необходимы люди.
И сказал я царю: если царю благоугодно, то дал бы мне письма к заречным областеначальникам, чтоб они давали мне пропуск, доколе я не дойду до Иудеи, И письмо к Асафу, хранителю царских лесов, чтоб он дал мне дерев для ворот крепости, которая при доме Божием, и для городской стены, и для дома, в котором бы мне жить. И дал мне царь, так как благодеющая рука Бога моего была надо мною.
Неемия 4:16-18 С того дня половина молодых людей у меня занималась работою, а другая половина их держала копья, щиты и луки и латы; и начальствующие находились позади всего дома Иудина. Строившие стену и носившие тяжести, которые налагали на них, одною рукою производили работу, а другою держали копье. Каждый из строивших препоясан был мечом по чреслам своим, и так они строили. Возле меня находился трубач.
Лидер в Движении должен быть смелым чтоб предлагать идеи и идти вперед. У него должна быть вера для этого. Но так же важно чтоб лидер не шел туда в одиночку, чтоб умело управлял людьми.
Будьте теми кто может идти впереди всех, но так же научись управлять людьми и процессами.