6. Постоянство: (Надежный, это тот, на кого вы можете всегда положиться).
Лидерство – это в первую очередь ответственность за людей, которые идут за тобой. Ты идешь впереди, но без их доверия ты не сможешь их вести за собой. Обычно ученики доверяют не успешным, а надежным лидерам.
Иногда лидер может десять раз поменять цель или тактику сославшись на «водительство в духе». Иногда может подвести, или вообще забыть про встречу или договоренность, такому лидеру трудно доверять или доверится. Он талантливый, но не предсказуемый. Вольфрам фон Эшенбах говорил: «Бойтесь не спорщиков, а тех, кто увиливает и ловчит».
Постоянство лидера создает атмосферу доверия. Тот кто надежен, за тем легко идти. Если настроение лидера меняется как весенняя погода, если лидер меняет направление и видение каждую неделю, церковная команда перестает планировать, и просто ждет когда их лидер наиграется.
Отличным примером надежности и постоянства являлся Сам Господь Иисус. Он делал то, что говорил даже тогда, когда в Нем сомневались Его же ученики. Его стабильность позволяла ученикам верить и следовать за Ним.
Петр мучился всю ночь пока ловил рыбу и ничего не поймал. Затем он увидел Иисуса на берегу проповедующего толпе. Иисус попросил лодку для Своего дела. А закончив, предложил Петру снова порыбачить.
От Луки 5:4-6 Когда же перестал учить, сказал Симону: отплыви на глубину, и закиньте сети свои для лова. Симон сказал Ему в ответ: Наставник! мы трудились всю ночь и ничего не поймали, но по слову Твоему закину сеть. Сделав это, они поймали великое множество рыбы, и даже сеть у них прорывалась.
Довериться надежному лидеру гораздо проще чем интригану.
Запомните простую вещь, надёжность не зависит от ведомых, надежность зависит от ведущего. Будьте постоянными и вы создадите твердую почву для отношений.
Задайте себе эти вопросы и честно ответьте на них:
· Могут ли члены вашей команды позволить себе зависеть от вас?
· Могут ли они довериться вашим мотивам?
· Способны ли вы принимать правильные решения, на которые смогут положиться другие люди?
· Постоянны ли вы в качестве своей работы, даже если ваше настроение вас подводит?
· Можно ли вас назвать верным товарищем или в трудные времена вашим коллегам приходится напрягаться вдвойне, чтобы выполнить и вашу долю работы?
Если хоть на один из вопросов вы ответили отрицательно, поговорите с командой как они могут вам помочь.
И помните Никогда нельзя недооценивать долгосрочные преимущества, которые таит в себе надежность и верность своему слову.